La banque est l'un de mes secteurs de préférences pour les ressources humaines. Et la voilà dans une dynamique de diminution d'offres d'emploi.
"Les banques ont recrutés plus de 7 100 cadres en 2007. C'est 24% de moins qu'en 2006, signe d'une conjoncture dégradée. Les entreprises ont privilégié l'expérience. La moitié des embauches ont concernés des cadres confirmés. Les jeunes cadres ont représenté 1 recrutement sur 3. Les commerciaux ont été les profils les plus recherchés (39%), quoique dans une proportion moindre qu'en 2006. Les cadres financiers ont été plus prisés et représentent ¼ des embauches. Pour 2008, alors que les effets de la crise financière se font toujours sentir, les banques manifestent une grande prudence dans leurs prévisions de recrutement. Elles devraient embaucher environ 7 000 cadres."
"Les banques ont recrutés plus de 7 100 cadres en 2007. C'est 24% de moins qu'en 2006, signe d'une conjoncture dégradée. Les entreprises ont privilégié l'expérience. La moitié des embauches ont concernés des cadres confirmés. Les jeunes cadres ont représenté 1 recrutement sur 3. Les commerciaux ont été les profils les plus recherchés (39%), quoique dans une proportion moindre qu'en 2006. Les cadres financiers ont été plus prisés et représentent ¼ des embauches. Pour 2008, alors que les effets de la crise financière se font toujours sentir, les banques manifestent une grande prudence dans leurs prévisions de recrutement. Elles devraient embaucher environ 7 000 cadres."
(Source APEC, L’emploi cadre 2008, février 2008)
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